PRomotion des Initiatives Sociales en Milieux Educatifs

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SOMMAIRE
RÉSUMÉ
INTRODUCTION – L’EXERCICE DE PROSPECTIVE DES MÉTIERS ET QUALIFICATIONS : OPPORTUNITÉS ET LIMITES
1. Facteurs d’incertitude entourant les projections
2. Le nombre de postes à pourvoir ne préjuge pas toujours des besoins ou des difficultés de recrutement
 
800 000 POSTES À POURVOIR PAR AN DU FAIT DE NOMBREUX DÉPARTS EN FIN DE CARRIÈRE ENTRE 2012 ET 2022
1. Trois scénarios avec des hypothèses de sortie de crise contrastées
2. De nombreux départs en fin de carrière, liés principalement aux départs en retraite des générations du baby-boom
3. Entre 735 000 et 830 000 postes à pourvoir par an selon le
scénario envisagé
 
PANORAMA DE L’EMPLOI ET DES POSTES À POURVOIR PAR MÉTIERS À L’HORIZON 2022
1. Départs en fin de carrière et créations d’emploi se conjugueront différemment selon les métiers : les résultats du scénario central
2. Des projections par métiers peu sensibles aux scénarios macroéconomiques
3. Poursuite de la tertiarisation des emplois et relative polarisation des qualifications à l’horizon 2022
 
LES ENSEIGNEMENTS DES PROJECTIONS PMQ 2022 POUR LES POLITIQUES EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE ET DE L’EMPLOI DES SÉNIORS
1. Des perspectives d’emploi favorables aux jeunes
2. Emploi des séniors : les enseignements de PMQ 2022
 
CONCLUSION – DU DIAGNOSTIC À L’ACTION : LA NÉCESSAIRE MOBILISATION DES POLITIQUES DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION
 
ANNEXES
Tableaux de synthèse
Méthodologie